為深入貫徹落實關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的決策部署，全力保障企業(yè)平穩(wěn)有序開復工，我市人力社保局、市場監(jiān)管局、稅務(wù)局聯(lián)合行動，以“三進三服務(wù)”（即進企業(yè)、進車間、進工地，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層）為抓手，聚焦勞務(wù)服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出系列務(wù)實舉措，為企業(yè)紓困解難，注入發(fā)展新動能。

一、精準對接，優(yōu)化用工服務(wù)“直通車”

人力社保局牽頭，建立“線上+線下”一體化用工對接平臺。線上，依托公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站和“掌上APP”，動態(tài)發(fā)布企業(yè)崗位需求與勞動者求職信息，舉辦“春風行動”網(wǎng)絡(luò)招聘會，實現(xiàn)“不見面”精準匹配。線下，組織服務(wù)專班深入重點企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，“一企一策”摸排用工缺口，開展“點對點”勞務(wù)輸送，特別是為外來務(wù)工人員提供包車、專列等返崗服務(wù)，保障企業(yè)及時復產(chǎn)。加大職業(yè)技能培訓力度，針對企業(yè)急需工種開展定向培訓，提升勞動力供給質(zhì)量。

二、規(guī)范秩序，筑牢市場環(huán)境“防護網(wǎng)”

市場監(jiān)管局積極履職，加強對人力資源市場、勞務(wù)派遣機構(gòu)的監(jiān)管與服務(wù)。一方面，開展專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、違規(guī)收費等擾亂市場秩序的行為，凈化用工環(huán)境，維護勞動者合法權(quán)益。另一方面，優(yōu)化市場主體登記服務(wù)，對涉及勞務(wù)服務(wù)的企業(yè)開設(shè)“綠色通道”，推行“容缺受理”“告知承諾”等便利化措施，助力相關(guān)企業(yè)快速準入、規(guī)范運營。加強合同指導，推廣使用規(guī)范勞動合同文本，從源頭減少勞務(wù)糾紛。

三、減負增效，落實稅費優(yōu)惠“及時雨”

稅務(wù)局精準落實支持企業(yè)復工復產(chǎn)的各項稅費優(yōu)惠政策。通過大數(shù)據(jù)篩查、主動提醒、精準推送等方式，確保企業(yè)對階段性減免企業(yè)社保費、緩繳社保費、穩(wěn)崗返還、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠等政策應知盡知、應享盡享。設(shè)立“助力開復工稅費服務(wù)專窗”和線上咨詢專區(qū)，提供“一對一”輔導，簡化辦理流程，加快退稅速度，切實減輕企業(yè)特別是中小微企業(yè)在用工成本方面的資金壓力，讓政策紅利直達市場主體。

四、協(xié)同聯(lián)動，構(gòu)建勞務(wù)服務(wù)“共同體”

三部門打破信息壁壘，建立常態(tài)化協(xié)同工作機制。通過數(shù)據(jù)共享、聯(lián)合走訪、會商研判，形成“發(fā)現(xiàn)問題—研判分析—協(xié)同處置—反饋優(yōu)化”的工作閉環(huán)。針對企業(yè)開復工中遇到的跨部門、綜合性勞務(wù)難題，如跨區(qū)域用工協(xié)調(diào)、勞動關(guān)系風險防范、復合型政策適用等，聯(lián)合提供“一站式”解決方案，變“企業(yè)跑腿”為“部門協(xié)同”，提升服務(wù)整體效能。

此次聯(lián)合行動，是深化“三進三服務(wù)”活動的具體實踐，彰顯了政府部門主動作為、靠前服務(wù)的擔當。通過人力社保局保障用工、市場監(jiān)管局規(guī)范秩序、稅務(wù)局減輕負擔的“組合拳”，有效破解了企業(yè)開復工面臨的“用工難”“運營難”“成本高”等現(xiàn)實問題，為穩(wěn)定就業(yè)大局、推動經(jīng)濟持續(xù)回升向好提供了堅實支撐。下一步，三部門將持續(xù)跟蹤服務(wù)效果，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化措施，確保勞務(wù)服務(wù)精準有效，助力更多企業(yè)輕裝上陣，全力以“復”。