為有效促進城鄉勞動力高質量就業，服務地方經濟發展，山西省忻州市近年來將提升勞務中介服務能力、打造特色勞務品牌作為推動勞務經濟升級的關鍵抓手，取得了顯著成效。通過系統性、創新性的舉措，忻州正努力將人力資源優勢轉化為品牌優勢和發展優勢。
一、 強化服務能力，夯實發展基礎
忻州市認識到，專業的勞務中介服務是連接勞動力與市場、提升就業質量的重要橋梁。為此，市人社部門牽頭，采取了一系列措施全面提升勞務中介機構的服務能力：
- 規范化建設與管理：制定并完善勞務中介機構服務標準與監管辦法，加強對機構的業務指導與定期評估，推動其向專業化、規范化方向發展。鼓勵機構完善內部管理，提升從業人員職業素養與法律意識。
- 信息化平臺賦能：積極構建并推廣覆蓋市、縣、鄉、村的四級勞務信息服務網絡。通過整合“互聯網+就業”平臺，實現崗位信息精準采集、快速發布、智能匹配，減少信息不對稱，提升求職招聘效率。
- 技能培訓與市場對接：引導和支持勞務中介機構與職業院校、培訓基地建立合作，根據市場需求開展“訂單式”、“定向式”技能培訓。特別是在家政服務、建筑裝修、特色手工藝等領域，開展針對性強的技能提升培訓，增強勞務人員的市場競爭力。
- 權益保障體系完善：建立健全勞務派遣人員權益保障機制，督促中介機構規范用工合同，協助處理勞資糾紛，為外出務工人員提供法律咨詢、跟蹤回訪等服務，構建和諧穩定的勞動關系。
二、 聚焦特色培育，打造勞務品牌
在提升基礎服務能力的忻州深入挖掘本地人力資源特色和傳統技藝優勢，集中力量培育具有地域標識度和市場競爭力的勞務品牌。
- 深挖地域特色：依托“忻州月嫂”、“定襄車工”、“五臺泥瓦匠”等已在區域內有一定認知度的勞務群體，進行系統性品牌塑造。對這些領域的從業人員進行標準化培訓、技能認證和形象包裝，統一服務標準和輸出質量。
- “一縣一品”戰略：鼓勵各縣（市、區）結合自身產業特點和勞動力特長，重點培育1-2個特色勞務品牌。例如，在文化旅游資源豐富的地區培育“非遺傳承工匠”、“景區服務能手”；在特色農業縣培育“農產品電商營銷能手”、“現代農業技術員”等。
- 品牌推廣與市場開拓：政府搭臺，組織勞務品牌參加各類博覽會、招聘會，利用新媒體進行宣傳推廣。與京津冀、長三角等勞動力輸入地建立長期穩定的勞務協作關系，舉辦專場推介會，提高“忻州勞務”品牌的知名度和美譽度，以品牌效應帶動成規模、有組織的勞務輸出。
- 政策與資金支持：出臺專項扶持政策，對在品牌打造、技能培訓、市場開拓等方面成效顯著的勞務中介機構、培訓基地或龍頭企業給予獎補。引導金融資源向特色勞務品牌建設項目傾斜。
三、 成效與展望
通過不懈努力，忻州市勞務中介服務的專業化、規范化水平顯著提升，勞務輸出的組織化程度和就業穩定性不斷增強。一批叫得響、信得過的“忻字號”勞務品牌正在形成，不僅有力促進了本地勞動力，特別是農村轉移勞動力的增收致富，也為區域產業發展注入了活力。
忻州市將繼續堅持市場導向與政府引導相結合，進一步深化勞務中介服務體系改革，推動勞務品牌向更高附加值領域延伸。計劃通過加強跨區域勞務協作、探索國際勞務合作可能性、推動勞務品牌與本地特色產業深度融合等方式，讓“忻州勞務”的金字招牌更加閃亮，為全面推進鄉村振興和經濟社會高質量發展提供堅實的人力資源支撐。
